2025年3月11日，子不語集團CEO陳才雄先生面向子不語全體成員發(fā)表演講，分享如何以“扎根中國，走向世界”為信念，平衡資源與創(chuàng)新，實現(xiàn)品牌力、產(chǎn)品力與組織效能的全面突破！
01
打造一家值得尊重的全球化時尚品牌公司
發(fā)布會上，陳才雄先生從集團“打造一家值得尊重的全球化時尚品牌公司”的美好愿景展開，強調了建立一個“值得尊重的公司”的重要性，這要求公司首先具備正向的價值觀，持續(xù)為社會和消費者創(chuàng)造價值，并通過組織文化讓員工感受到幸福，這種幸福感通過產(chǎn)品傳遞給消費者，最終影響整個社會，踐行公司的社會責任。
同時，他強調了公司未來定位“時尚品牌運營公司”的戰(zhàn)略初心，指出在物質豐富的時代，市場不再單純追逐產(chǎn)品的數(shù)量，而是步入了一個對美學追求的新時代，因此公司應致力于成為貢獻美的企業(yè)，滿足消費者對美的多元化追求。
02
高效的全球供應鏈整合能力+原創(chuàng)品牌=組織護城河
聚焦于子不語集團“全球化與品牌化”的戰(zhàn)略方向，陳才雄分享了公司未來3-5年的戰(zhàn)略投入與關鍵舉措：“AI賦能、供應鏈全球化、原創(chuàng)設計、全球化人才布局”。與此同時，子不語集團越南子公司的成立象征著供應鏈全球化布局正式邁入了本土化落地階段。在資源投入與戰(zhàn)略平衡方面，他特別強調“只有保證第一曲線的現(xiàn)金流以支持第二曲線的戰(zhàn)略投入，才能確保公司在市場競爭中持續(xù)成長。”
03
個體與公司的戰(zhàn)略協(xié)同
針對員工關心的“個體與公司的戰(zhàn)略協(xié)同”問題，陳才雄強調“人才是子不語集團最重要的資產(chǎn)，每個個體都是戰(zhàn)略傳感器與推進器。每個組織成員都是公司生態(tài)的一部分，應明確自己的位置并發(fā)揮相應作用。公司鼓勵敢于試錯、自我迭代的成長型人才，并持續(xù)打造適合優(yōu)秀人才生存的沃土。”
展望未來，我們將目光定格在2025這一充滿希望的年份，每一位伙伴都更加堅定了“品牌化與全球化”的戰(zhàn)略信心與決心。
行業(yè)變革的浪潮已至，正是我們以戰(zhàn)略目光為帆，以執(zhí)行力為槳的時刻，讓我們記住今天，今天是子不語邁向新紀元的里程碑，更是屬于每一位奮斗者的榮耀起點！
